Einführung in Führungskompetenzen ⇐ Artikelentwürfe

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'''Einführung in Führungskompetenzen'' ist der Führungsentwicklungskurs der ersten Stufe für Jugendliche bei den Boy Scouts of America.

==Einführung in Führungsqualitäten für Crews==
„Einführung in Führungsqualitäten für Crews“ ist der Führungsentwicklungskurs der ersten Stufe für Venturer im Venture-Programm der Boy Scouts of America für ältere Jugendliche (14–21). Es ersetzte 2014 den Venturing Leadership Skills Course.
===Format===

ILSC hilft Besatzungsmitgliedern mit Führungspositionen dabei, ihre neuen Rollen kennenzulernen und herauszufinden, wie sie in dieser Rolle am effektivsten zum Erfolg gelangen können. Es soll Venturer in Führungspositionen innerhalb ihrer Crew dabei helfen, ihre Verantwortung zu verstehen und sie mit Organisations- und Führungskompetenzen auszustatten.

Bei dem Programm handelt es sich um einen Einführungskurs, der die Teilnehmer auf die Teilnahme am National Youth Leadership Training, am National Advanced Youth Leadership Experience und optional an Kodiak (Boy Scouts of America)|Kodiak vorbereitet. Der Kurs ist so konzipiert, dass er in einem Retreat-Umfeld von Freitagabend bis Samstagabend durchgeführt werden kann. Einige Gruppen bieten eine Wochenendversion an, indem sie Aktivitäten wie Projekt COPE oder weitere Beispiele hinzufügen.

Der ILSC-Kurs ist in drei Module unterteilt: * Einheitsorganisation
* Handwerkszeug
* Führung und Teamarbeit

Sobald sie fertig sind, wird den Venturers ein „Trained“-Streifenabzeichen überreicht, das auf ihrer Uniform, am linken Ärmel, unter ihrem Büroabzeichen (oder dort, wo eines sein wird) getragen wird. Auch wenn der Venturer kein Offizier ist, trägt er dennoch das Abzeichen.

Nach Abschluss des ILSC werden Venturer ermutigt, ihre Führungsentwicklung fortzusetzen, indem sie an einem National Youth Leadership Training oder einem Kodiak (Boy Scouts of America)|Kodiak Leadership Development Trek teilnehmen. ILSC gilt als die erste Stufe des gesamten Venturing-Programms zur Entwicklung von Jugendführungskräften mit dem Namen „Nature of Leadership“.

==Einführung in Führungsqualitäten für Truppen==
„Introduction to Leadership Skills for Troops“ (ILST) ist ein Schulungsprogramm auf Einheitsebene innerhalb der Boy Scouts of America, das vom Scoutmaster und dem Senior Patrol Leader geleitet wird. Es soll die Führungsqualitäten aller jungen Anführer innerhalb einer Pfadfindertruppe (Boy Scouts of America) verbessern. Dieses Training ist eines von mehreren Programmen, die im Rahmen des Leadership Training (Boy Scouts of America)|Jugendführungstrainingsprogramms verfügbar sind.

===Programminhalt===

Die Einführung in Führungskompetenzen für Truppen ersetzte 2010 das Troop Leadership Training (TLT). TLT ging das Scoutmaster Junior Leader Training Kit (Nr. 3422) mit der hochgestellten Nummer 3 voraus, das von 1990 bis 2003 verwendet wurde. TLT ist in drei einstündige Module unterteilt . Die drei Sitzungen konzentrieren sich jeweils darauf, was ein neuer Patrouillenleiter oder Senior Patrol Leader wissen, sein muss und tun muss. Wenn ein Pfadfinder alle drei Module abschließt, ist er berechtigt, den „Trained“-Aufnäher auf seinem Hemdsärmel unter seinem Amtsabzeichen zu tragen. Das Handbuch enthält Führungspositionskarten, die jede Position in der Truppe definieren. Der Abschluss des TLT bereitet die Jugendlichen auf die Teilnahme am National Youth Leadership Training vor.
Die drei einstündigen Module sind in drei Themenbereiche gegliedert:
* Modul Eins – Einführung in die Führung (Wissen) – Diese Sitzung wird innerhalb einer Woche nach der Annahme seiner neuen Position durch einen Pfadfinder durchgeführt und konzentriert sich auf das, was ein junger Anführer wissen muss. Das Handbuch weist den Scoutmaster an, sich auf das Scoutmaster-Handbuch, Kapitel 3, „The Boy-Led Troop.“ und Kapitel 4, „The Boy-Led Patrol“ zu beziehen.
* Modul Zwei – So erfüllen Sie Ihre Rolle (sein) – Diese Sitzung darüber, wie Sie die Verantwortung der Rolle erfüllen, konzentriert sich darauf, was eine Führungskraft sein muss. Das Programm umfasst die „Erfolgsvision“ des Scoutmasters, eine Diskussion der Unterrichtsmethode „Teaching EDGE“ und eine Bewertung der Fortschritte der Truppe.
* Modul Drei – Was wird von mir erwartet? (Do) – Diese Sitzung konzentriert sich darauf, was eine Führungskraft tun muss. Zu den Themen gehören eine Überprüfung der Positionsbeschreibungen des Truppenführers, die Motivation von Pfadfindern zur Führung, was Erfolg in der Führungsrolle des Jungen ausmacht, und eine Coaching-Sitzung mit dem Pfadfindermeister.

==Weiterführende Literatur==
* ==Siehe auch==
*Führungsausbildung (Boy Scouts of America)

* [http://www.scouting.org/venturing/ Venturing BSA]
* [https://web.archive.org/web/20150225231 ... -013WB.pdf ILSC-Lehrplan]
* [http://scouting.org/filestore/training/ ... 11-016.pdf Einführung in Führungskompetenzen für Truppen – Offizielles Handbuch (Version 2011)]
* [http://www.scouting.org/filestore/train ... s_9_11.pdf Einführung in Führungsqualitäten für Truppen – Offizielles Handbuch (Version 2017)]

Führungstraining der Boy Scouts of America